Formation à l'IA

• Niveau 1 · Fondamentaux

  Comprendre l'IA générative et savoir l'encadrer

  Dirigeants, équipes non techniques · Prérequis : Aucun

  • ✓Juger si une réponse est exploitable
  • ✓Repérer une promesse intenable
  • ✓Poser des règles d'usage écrites
  Le programme+

  • Ce qu'un modèle sait faire, et pourquoi il se trompe avec aplomb
  • Formuler une demande : contexte, format, exemple
  • Vérifier ce qui sort
  • Ce qui ne doit jamais quitter l'entreprise

• Niveau 2 · Praticien

  Intégrer l'IA dans les tâches de votre équipe

  Équipes métier · Prérequis : Usage occasionnel d'un assistant

  • ✓Traiter ses tâches récurrentes
  • ✓Savoir quoi ne pas automatiser
  • ✓Transmettre l'usage à l'équipe
  Le programme+

  • Repérer les tâches qui coûtent vraiment du temps
  • Écrire des consignes réutilisables
  • Modèle ou script classique : ne pas confondre
  • Où placer un contrôle humain
  • Le mémo qui survit au changement de poste

• Niveau 3 · Technique

  Claude Code : développer avec un agent

  Développeurs · Prérequis : Code et git au quotidien

  • ✓Mener une tâche complète avec un agent
  • ✓Arrêter une dérive à temps
  • ✓Poser des règles pour la production
  Le programme+

  • Donner à un agent le contexte d'une base de code
  • Déléguer une tâche, relire ce qui revient
  • Ce qu'on ne lui confie jamais
  • Tests et vérification
  • Le coût réel d'une session

• Niveau 4 · Intégration

  Construire une fonctionnalité avec l'API Claude

  Équipes produit, développeurs back-end · Prérequis : Développement serveur

  • ✓Concevoir une fonctionnalité chiffrable
  • ✓Choisir la bonne mécanique
  • ✓Estimer le coût avant de développer
  Le programme+

  • Consigne système et variabilité des réponses
  • Outils : laisser le modèle agir, sous contrôle
  • Brancher le modèle sur vos documents
  • Coût, latence, quotas
  • Que montrer quand le modèle se trompe

Ce qu'on nous demande avant de démarrer un projet de formation ia.

Faut-il déjà savoir se servir de l'IA ?

+

Non. Le cadrage préalable sert justement à mesurer le niveau réel de l'équipe, qui est presque toujours inégal : certains l'utilisent tous les jours, d'autres l'ont ouverte deux fois. La session part de là, pas d'un niveau supposé.

L'IA va-t-elle remplacer mon équipe ?

+

Elle remplace des tâches, pas des métiers. Elle produit vite quelque chose de plausible, et c'est exactement le danger : quelqu'un doit savoir juger si c'est juste. Une équipe formée va plus vite ; une équipe qui délègue sans vérifier accumule des erreurs qu'elle ne voit pas.

Nos données sont-elles en sécurité ?

+

Cela dépend entièrement de l'outil et de son réglage, et c'est une partie de la formation. Certains services réutilisent ce qu'on leur envoie pour s'entraîner, d'autres non. Nous voyons ensemble ce qui peut sortir de l'entreprise, ce qui ne le doit jamais, et comment le vérifier plutôt que de le supposer.

La formation se fait-elle sur place ou à distance ?

+

À distance, en visioconférence. C'est ce qui permet de réunir des personnes réparties sur plusieurs sites, de couper une session en deux demi-journées quand les agendas l'imposent, et de travailler les cas de chacun directement sur son écran plutôt qu'au tableau.

Qu'est-ce qui n'est pas compris dans le devis ?

+

Ces postes sont chiffrés à part, ou restent à votre charge. Ils sont dits avant de commencer, pas découverts en cours de route.

• Abonnements aux outils d'IA, souscrits et facturés directement par vous
• Développement d'un outil interne sur mesure, qui relève d'un projet
• Certification professionnelle ou prise en charge OPCO
• Accompagnement au changement à l'échelle de toute une organisation